Le coaching va permettre d’effectuer avec le coaché ou le client des travaux spécifiques sur :
Les comportements et les pratiques du coaché
Ses croyances, ses attitudes…
L’optimisation de sa méthodologie
Le partage d’expériences pour la résolution d’une situation conflictuelle
Le partage de réflexions pour répondre efficacement à une situation donnée. 

Le coaching n’a qu’un seul objectif :
rendre le client autonome après un accompagnement individualisé et fait sur mesure.

Contrairement au conseil, c’est le coaché qui prend conscience de ses propres solutions avec son coach. 

EXEMPLES D'INTERVENTIONS PARUS DANS LES MEDIAS :

- S'offrir un coach pour trouver sa voie, Les Echos du Jeudi 6 Avril 2006
- Savoir valoriser un parcours en zigzag, Dossier Apec Jeunes diplômés, article 38147(http://jd.apec.fr/delia/MaCarriere/ALaUne/ApecViewArchivedDetails/currentArticle_ART_38147/motherTopic_TOP_323/motherTopic_ART_null/currentTopic_TOP_411/currentTopic_ART_null/Savoir+valoriser+un+parcours+en+zigzag.html)